Ledelse
Ligebehandlingsnævnet slår i en ny afgørelse fast, at det ikke er nok at være den ældste blandt flere opsagte for at få en godtgørelse for aldersdiskrimination. Både behandlingsinstitutionen Dyssegården, der var indklaget, og Dansk Erhverv, der førte sagen for medlemsvirksomheden, er meget tilfredse med udfaldet.
Af Kristian Kongensgaard