Arbejdsmarked
-
Ældre indvandrere forsvinder fra jobmarkedet
Jo ældre borgerne i Danmark bliver, desto større bliver forskellen i beskæftigelsesfrekvensen mellem personer med dansk oprindelse og ikke-vestlige indvandrere. Den største forskel findes hos de 50-59-årige, hvor mænd med dansk oprindelse har en beskæftigelsesfrekvens, der er 36 procentpoint højere end mandlige indvandrere fra ikke-vestlige lande. Hos kvinderne er forskellen hele 41 procentpoint.
-
Samarbejdet med virksomhederne er afgørende
Der er store forventninger til og meget ambitiøse mål for den nye reform af førtidspension- og fleksjob. Mål, der ikke kan nås uden et stærkt samarbejde med landets virksomheder. Dette samarbejde står meget højt på dagsordenen for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, og udmøntes i et tæt samarbejde med bl.a. VINSA, VFSA, Forebyggelsesfonden, CABI og fokus på de socialøkonomiske virksomheder.
-
Et portræt af befolkningen på 65+
Hvordan står det til med de ældres boligforhold, indkomster, sundhed, uddannelsesniveau og en række andre aspekter? Det kan du læse om i den nye publikation 65+, som Danmarks Statistik udgiver i dag. Publikationen giver et indblik i de ældres liv, arbejdsliv og sociale situation. Få en smagsprøve på 65+ nedenfor:
-
Kommuner efterlyser flere socialøkonomiske virksomheder
Socialøkonomiske virksomheder skaber job til udsatte borgere, og kommunerne forventer et stigende samarbejde med socialøkonomiske virksomheder, ikke mindst som følge af den nye fleksjobreform. Det viser en ny kortlægning fra CABI. Flere udsatte borgere skal fremover i arbejde, og her kommer de socialøkonomiske virksomheder til at spille en vigtig rolle, da de er i stand til at tage særlige hensyn, som det ikke er muligt at tage på det ordinære arbejdsmarked.
-
Handicappet i Danmark: Ti store udfordringer
Mange tak til Tue Byskov Bøtkjær for stafetten til at skrive på denne handicapblog. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at gøre opmærksom på, at Danmark i dag mere end 2 år efter tiltrædelsen af Handicap-konventionen stadig står over betydelige udfordringer i forhold til at leve fuldt op til vores forpligtelser under konventionen.
-
Brug for nye modeller
Der er brug for at udvikle nye modeller for at styrke det rummelige arbejdsmarked, skriver Stig Langvad, og peger på, at det er samfundets opgave at kompensere og påvirke virksomhederne, så viljen til at ansætte mennesker med funktionsnedsættelse. Mulighederne er der allerede, hvis bare vi kigger ud over grænsen, påpeger handicapformanden.
