Arbejdsmiljø: Vi tjekker mails, skriver notater og læser faglitteratur, når vi kommer hjem. Det grænseløse arbejde giver frihed og fleksibilitet, men kan også blive et regulært arbejdsmiljøproblem, advarer FTF i en ny analyse.
Grænserne mellem arbejde og fritid bliver mere og mere flydende. Det er godt for nogle, men mere end skidt for andre. Tal om det på din arbejdsplads, skriver Ghita Parry på baggrund af ny analyse.
Ny stor undersøgelse om arbejdsmiljø: Stress-epidemien slår rødder
Trods alle målsætninger om det modsatte er udviklingen af stress blandt danske lønmodtagere voksende og tilsyneladende ude af kontrol. Det skriver Avisen.dk.
Over halvdelen oplever stress i hverdagen: Ny ekspertgruppe skal stoppe stress-bølge
Akademikernes Hovedorganisation har tilkaldt en sværm af de fremmeste eksperter inden for psykisk arbejdsmiljø for at få gjort noget ved medlemmernes alarmerende stressproblemer.
Bosteder hårdt ramt af dårligt arbejdsmiljø: Hver femte fik påbud fra Arbejdstilsynet
Arbejdsmiljø: Robust er det nye buzzword hos arbejdsgiverne. Alle skal være robuste. Ekspert advarer imod at bruge robusthed som svaret på et stadigt stigende krav om præstation og effektivitet. Det bliver man syg af.
I fagbladet Kost, Ernæring & Sundhed kan du i denne måned blive klogere på et ord, der bliver brugt i mange jobopslag: robust. Det er nemlig ved at være en særlig kvalifikation, at man kan tåle meget.
To år efter påtaler om arbejdsmiljø: 1 ud 3 har stadig problemer
På de mest belastede afdelinger som eksempelvis skadestuer, medicinske modtagelser og psykiatriske afdelinger er det over halvdelen af sygeplejerskerne, der føler sig stressede.
Nudging kan bruges til at rydde forhindringer af vejen i det daglige arbejde og dermed få medarbejderne til at gøre mere af det rigtige. Det mindsker kompleksiteten, nedbringer stress og fremmer trivslen.
Offentligt ansatte kimede nyt rejsehold ned: Måtte lukke for nye henvendelser efter fire uger
