-
Anmelderros fra Djøf til Ledelseskommissionens anbefalinger. Nu handler det om at sikre ledelsesrummet til de offentlige ledere, udvikle lederne og ikke mindst flytte kommissionens arbejde fra papir til praksis.
-
Tirsdag den 12. juni lanceres ledelseskommissionens anbefalinger. Djøf tæller her ned til dagen med synspunkter på ledelse.
-
Steffen Jacobsen skyder på djøferne og alle andre i sin nye bog, men er systemet nu også så sygt? Det mener jeg ikke. Faggrupperne i regionerne skaber jo resultater sammen.
-
Pendulet er svunget for langt i retning af styring og kontrol i den offentlige sektor, mener Brobygningssamarbejdet, bestående af DSR, FOA, Politiforbundet og Djøf.
-
Det er længe siden, det kom på mode at kritisere New Public Management; også blandt djøferne. Derfor er det en smule trættende, når man med jævne mellemrum møder en forældet kritik af djøfernes påståede forkærlighed for denne styringsmodel.
-
Højere ledelseskvalitet i den offentlige sektor kræver, at man i højere grad forholder sig kritisk til de eksisterende ledelsesrammer i stedet for den enkelte leders evner, mener Brobygningssamarbejdet, bestående af DSR, FOA, Politiforbundet og Djøf.
-
I tilknytning til den snarlige afslutning på ledelseskommissionens arbejde er det værd at fremhæve et par budskaber, som jeg håber, kommissionen vil bidrage til at virkeliggøre og betone i sine anbefalinger.
-
Der må fokuseres på kompetencer og konkrete erfaringer, når regeringens nye planer for udflytning af statslige arbejdspladser, skal realiseres. Tre faglige organisationer har kigget nærmere på, hvad der er brug for, skriver Sara Vergo.
-
Embedsmændene har ikke for meget magt, når politikerne påtager sig den politiske ledelse og bruger embedsmændene rigtigt, skriver Djøf i en hilsen til de mange folkevalgte rundt om i kommunerne.
-
Djøf, Ingeniørforeningen, IDA og Dansk Magisterforening er gået sammen om at få udarbejdet en evaluering af første runde af statslige arbejdspladser. Rapporten blev lanceret torsdag d. 9. november. Her følger Sara Vergos holdninger til resultaterne.
-
Ombudsmandens lancering af Myndighedsguiden er et fremskridt i bestræbelserne på at forebygge hændelser med fejlagtige vurderinger om ytringsfrihed eller mangel på samme, der hverken tjener medarbejder eller chef, skriver Henning Thiesen fra Djøf.
