Langt flere kvinder end mænd er på overførselsindkomster

Kvindernes internationale kampdag rejser ofte debatten om, hvorfor der er flere mænd end kvinder, der sidder i bestyrelser og i chefstole. Men det er ikke kun i ledelseslaget, at der er en skæv fordeling mellem kønnene for på ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster er kvinder overrepræsenteret, skriver Avisen.dk.

 

Flere kvinder end mænd modtager nemlig understøttelse, viser tal trukket fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Avisen.dk har undersøgt, hvor mange personer mellem 16-66 år, der var på en overførselsindkomst i 2016.

På ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster var kvinderne overrepræsenteret, viser undersøgelsen.

For eksempel var der 62 procent kvinder blandt de i alt 21.903 personer, der i løbet af sidste år var i et ressourceforløb.
 
Og mere end 60 procent af dem, der sidste år var i et fleksjob, jobafklaringsforløb eller modtog ledighedsydelse, var kvinder.
 
En forklaring på den skæve kønsfordeling kan være, at udbrændthed og stress tit rammer ansatte i omsorgsfag, som typisk er besat af kvinder, pointerer kønsforsker på Roskilde Universitet Karen Sjørup.
 
- Som børnehavepædagog, sosu eller lærer skal du være til stede på en helt anden måde end i et håndværkerjob, hvor du kan samarbejde om tingene og godt kan holde frokostpause. Det giver kvinderne nogle andre former for stress, siger hun til avisen.dk.
 
Der er dog få undtagelser. Når man ser på, hvem der var på kontanthjælp sidste år, var lidt over halvdelen mænd. Blandt dem, der modtog integrationsydelse, var der også flere mænd.
 
 
FAKTA: Kvinder er overrepræsenteret i overførselsindkomster
På ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster går de fleste overførsler til kvinder.
 
Flere kvinder end mænd modtager understøttelse, viser tal trukket fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering ifølge avisen.dk
 
Her kan du se, hvor mange mænd og kvinder, der får diverse overførselsindkomster.
 
Tallene dækker over antal personer i alderen 16-66, der i løbet af året har været berørt af den pågældende ydelse. Det kan godt have været i en kortere periode.
 
Kontanthjælp
Mænd 74.262 - 54 procent.
 
Kvinder 64.289 - 46 procent.
 
Førtidspension
Mænd 104.526 - 46 procent
 
Kvinder 120.780 - 54 procent.
 
Sygedagpenge
Mænd 159.798 - 44 procent.
 
Kvinder 202.577 - 56 procent.
 
Ressourceforløb
Mænd 8340 - 38 procent.
 
Kvinder 13.563 - 62 procent.
 
Integrationsydelse
Mænd 18.341 - 57 procent.
 
Kvinder 13.702 - 43 procent.
 
Ledighedsydelse
Mænd 11.259 - 37 procent.
 
Kvinder 19.568 - 63 procent.
 
Jobafklaringsforløb
Mænd 9739 - 35 procent.
 
Kvinder 18.473 - 65 procent.
 
Fleksjob
Mænd 28.797 - 39 procent.
 
Kvinder 44.632 - 61 procent.
 
Efterløn
Mænd 42.187 - 42 procent.
 
Kvinder 59.368 - 58 procent.
 
Revalidering
Mænd 3821 - 45 procent.
 
Kvinder 4609 - 55 procent.
 
Dagpenge
Mænd 122.457 - 46 procent.
 
Kvinder 145.305 - 54 procent.
 
 
Kilde: Beskæftigelsesministeriet, Jobindsats.dk
 
/ritzau/
 
Emneord: Kvindernes Internationale Kampdag, Overførselsindkomst, Ligestilling
Ritzau på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige har valgt Ritzau som primær leverandør af uafhængigt redaktionelt indhold....
Aktivitet: Artikler: 6985

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Få mere af det væsentlige

DenOffentliges nyhedsbrev udkommer alle hverdage med:

  • Overblik
  • Videndeling
  • Nyheder
  • Inspiration
  • Debat
BLIV EN DEL AF DENOFFENLIGE
Kommentarer
  • 08.03.17 willy
    Langt flere kvinder end mænd er på overførselsindkomster

    Det er ikke alle kvinder der har ambitioner om en professionel tilværelse, jeg kender faktisk rigtig mange kvinder der meget let kan få tiden til at gå der hjemme og ikke ønsker at arbejde. Der er stadigvæk plads til den gamle mands rolle som familie forsørger, desværre har regeringen ødelagt den i dens ambitioner om at alle skal bidrage og dermed gjort det til en skændsel og krænkelse at være hjemmegående husmor.

5 seneste job

TILMELD NYHEDSBREV

Få også tema-nyhedsbrevene:

Læs også