Pæn lønstigning til lederne i Danmark

Lederne fra de private virksomheder kan glæde sig over et plus i den månedlige lønoverførsel det seneste år på 2,6 procent. Det er den største lønstigning siden 2011, viser den nye lønstatistik fra Lederne.

Lønstigningen på 2,6 procent fra september 2014 til september 2015 betyder en stigning i reallønnen på 2,1 procent, idet forbrugerpriserne i samme periode kun er vokset med 0,5 procent. Den gennemsnitlige månedsløn for en privatansat leder i Danmark er nu på 54.476 kroner.

I 2014 var ledernes lønstigning på 2,2 procent, og de to foregående år blev det til et beskedent plus på 1,7 procent. I 2011 kunne lederne notere en stigning på 3,6 procent.

- Den pæne lønstigning i år afspejler først og fremmest to faktorer: Dels er der igen kommet gang i hjulene i det private erhvervsliv oven på finanskrisen, og det giver virksomhederne økonomisk mulighed for at give et rimeligt løft i lønnen til lederne. Dels er der en stor efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft, hvilket øger ledernes markedsværdi og medfører stor mobilitet, siger formanden for Lederne Svend Askær.

Undersøgelsen viser samtidig, at det ikke er toplederne på virksomhederne, som har stået forrest i køen, når der er blevet uddelt store lønforhøjelser. Mens mellemlederne er steget med 2,9 procent i løn og linjelederne med 2,8 procent det seneste år, er det for topledernes vedkommende kun blevet til et plus i den månedlige lønoverførsel på 2,2 procent.

- Hermed kan vi endnu engang punktere myten om, at lederne på de øverste ledelsesniveauer er grådige og betragter løn som et stort tag-selv-bord. En stigning på 2,2 procent til toplederne må siges at være yderst moderat, og langt de fleste danske topledere befinder sig fortsat lønningsmæssigt langt fra det niveau, vi ser i mange andre lande, fastslår Svend Askær.

Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og er baseret på månedslønnen for september 2015. 18.626 ledere har medvirket i undersøgelsen, heraf 16.585 fra den private sektor.

Emneord: Lederne, Svend Askær, Lønstigninger, Lønninger
Ritzau på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige har valgt Ritzau som primær leverandør af uafhængigt redaktionelt indhold....
Aktivitet: Artikler: 6985

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Få mere af det væsentlige

DenOffentliges nyhedsbrev udkommer alle hverdage med:

  • Overblik
  • Videndeling
  • Nyheder
  • Inspiration
  • Debat
BLIV EN DEL AF DENOFFENLIGE

TILMELD NYHEDSBREV

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også

  • 29.10.21 Velfærd
    Hver niende lejlighed bebos af dens ejer

    På trods af høj efterspørgsel på ejerlejligheder er det stadig kun hver niende etagebolig, der bebos af dens ejer. Etablerede man flere ejerboliger, ville de hurtigt finde nye ejere, vurderer mæglerkæden Estate.

  • 09.06.21 Velfærd
    Her er økonomiaftalen for 2022

    Ny økonomiaftale sikrer, at kommunerne kan følge med på demografien. Der er ikke råd til det løft af socialområdet, som KL har foreslået.

  • 20.03.20 Politik
    Lederne: Vigtig hjælpepakke til dansk erhvervsliv

    edernes Hovedorganisation roser den massive hjælpepakke til erhvervslivet, som alle partier i Folketinget er blevet enige om. Det er et meget stærkt signal om, at politikerne vil gøre meget for at hjælpe virksomhederne og lønmodtagerne så skånsomt som muligt gennem corona-krisen.

  • 12.01.18 Ledelse
    Husk de nye takster, når du udbetaler løn i 2018

    Har du ansatte på lønningslisten, er der en række ting, du skal være opmærksom på ved årsskiftet. Som det er tilfældet hvert år, er der en stribe takster, der ændrer sig i det nye år. Du skal også være sikker på at få placeret feriepengene rigtigt.

  • 12.12.17 Politik
    Ingen lønfest blandt de offentligt ansatte

    Det er ganske enkelt noget sludder, når Sophie Løhde påstår at lønudviklingen i det offentlige er løbet løbsk. Finansministeriet har nemlig selv været med til at lave en aftale der sikrer, at lønnen hhv. i det offentlige og private følger hinanden..