Tre paneler sætter rammen for stor reform: Her er 12 mennesker, der skal udfordre regeringen
Regeringen har nedsat tre såkaldte udfordringspaneler, der skal give deres bud på, hvordan visionerne i den kommende sammenhængsreform kan gøres til virkelighed.
Ledelseskommissionen
Se hele vores tema om Ledelseskommissionen her
Debatten om ledelse og styring af den offentlige sektor blæser stadig med stormstyrke, og New Public Management er flere gange i løbet af 2016 erklæret død. Men hvad kan - om noget - afløse NPM, hvilken styringslogikker bør gælde, og hvordan kommer vi i mål med fremtidens velfærd?
For at fremme god offentlig ledelse har regeringen nedsat en Ledelseskommission, som DenOffentlige følger tæt.
- Jeg har store forventninger til udfordringspanelernes arbejde og den brede dialog, vi nu lægger op til i forbindelse med arbejdet med sammenhængsreformen. Det er vigtigt, at vi politikere bliver udfordret og lytter til de gode råd og ideer, der genereres uden for murene på Christiansborg, siger innovationsminister Sophie Løhde ifølge en pressemeddelelse fra Finansministeriet.
Udfordringspanelerne udgør ét element i en længere række af initiativer, der skal sikre en bred dialog og debat om indholdet i sammenhængsreformen, skriver ministeriet.
- Ole P. Kristensen, bestyrelsesformand for Stibo Fonden og Riisfort Fonden
- Karen Stæhr, sektorformand, FOA
- Stine Johansen, kommunaldirektør, Helsingør Kommune
- Louise Gade, direktør, VIA Efter- og videreuddannelse
- Helene Bækmark, kommunaldirektør, Faaborg-Midtfyn Kommune
- Kjeld Møller Pedersen, professor, Syddansk Universitet
- Lilian Mogensen, koncerndirektør, ATP’s Administrationsforretning
- Svend Særkjær, regionsdirektør, Region Nordjylland
- Per Christiansen, hospitalsdirektør, Rigshospitalet
- Tonny Thierry Andersen, Chef for Wealth Management, Danske Bank
- Christian Bason, adm. direktør, Dansk Design Center
- Pernille Erenbjerg, adm. direktør, TDC A/S
