VUC Syd kan ikke garantere medarbejderne løn

Hverken VUC Syds direktør eller bestyrelsesformand kan love, at uddannelsescentrets ansatte får løn til oktober.

VUC Syds ansatte risikerer at få nul kroner i løn den 28. september, når det er lønningsdag.

Det sker, fordi VUC SYD har rod i økonomien. Det seneste år er uddannelsescentret blevet kritiseret for at have brugt penge på blandt andet Apple-ure, B&O fjernsyn og dyre udlandsrejser.

Prøv DenOffentlige

100.000 mennesker læser med hver måned. Skal du være den næste? 

Prøv os! Bestil vores nyhedsbrev - og få automatisk artikler, debat og konstruktiv viden om velfærdssamfundet.

Det er gratis 

I tirsdags blev VUC Syds bestyrelse afsat, fordi økonomien ligger i ruiner. En ny bestyrelse er i stedet blevet indsat af Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Nu er VUC Syds fremtid i fare på grund af pengeproblemerne.

Det samme er de ansattes løn. For hverken VUC Syds direktør eller nye bestyrelsesformand vil love, at der er økonomi til at udbetale medarbejdernes løn til oktober.

- Vi gør klogest i ikke at garantere noget. Det kan jeg simpelthen ikke, understreger den ny bestyrelsesformand Peter Hvid Amstrup, der er direktør på Rybners i Esbjerg. 
Det samme fortæller VUC Syds direktør Asbjørn Nielsen, der kom til i foråret.

- Jeg har en helt klar forventning om, at der er økonomi til at udbetale løn til de ansatte den 1. oktober, men jeg kan ikke garantere det, siger direktøren til TV SYD.

Der er kun én ting, bestyrelsesformanden vil love VUC Syds medarbejdere.

- Jeg kan garantere, at vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at VUC Syd overlever, siger Peter Hvid Amstrup og fortæller, at han og Asbjørn Nielsen skal mødes med VUC Syds medarbejdere på mandag.

Men heller ikke her kan medarbejderne regne med at blive meget klogere på deres fremtid.

- Jeg kommer ikke til at møde op med nogle konkrete svar, siger bestyrelsesformanden.

Mere hos TV Syd

Emneord: VUC Syd, Voksenuddannelse, 140918
Gæster på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige udvælger og prioriterer hver dag indholdet på DenOffentliges forside og temasider. Historier, der ikke har en aktiv bruger som afsender, men som stilles til rådghed...
Aktivitet: Artikler: 1680 | Events: 6 | Kompetenceområder: 8

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Få mere af det væsentlige

DenOffentliges nyhedsbrev udkommer alle hverdage med:

  • Overblik
  • Videndeling
  • Nyheder
  • Inspiration
  • Debat
BLIV EN DEL AF DENOFFENLIGE

Bring en kommentar

KODEKS FOR KOMMENTARER
På DenOffentlige.dk opfordres læserne til at deltage i debatten og kommentere indholdet. Redaktionen har tillid til at debattører udviser god opførsel og ordentlig tale. 
 
I ønsket om en konstruktiv debat forbeholder redaktøren sig ret til at slette en kommentar uden varsel, hvis den:

* Alene kritiserer

* Er skrevet i grimt eller nedladende sprog

* Kommer med åbenlyst absurde angreb eller påstande

* Indeholder injurierende indhold

5 seneste job

TILMELD NYHEDSBREV

Få også tema-nyhedsbrevene:

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også