Christiansborg-sag skaber uro i Alternativet

"Festkulturen" i Alternativet skal kulegraves, efter at flere medarbejdere har klaget over arbejdsforholdene. Ledelsesrokade i sommer har rødder i intern sag om

Alternativet har iværksat en intern kulegravning af arbejdsforholdene, efter at flere medarbejdere har klaget over "festkulturen", omgangstonen og rodede arbejdsgange. Det skriver Jyllands-Posten.
 
En af de centrale sager, der har givet anledning til kulegravningen, handler om en medarbejder, som blev anklaget for seksuelt overgreb og opsagt, men kort efter genansat.

Følg KV17 og RV17 på temasiderne

Vi samler alle væsentlige historier om Kommunalvalget 2017 og Regionsrådsvalget 2017 på disse temasider: KV17 / RV17

Det var et yngre medlem af partiet, som i 2016 beskyldte en ældre medarbejder på Christiansborg for at have krænket hende.

Den politiske ledelse skred ind, og medarbejderen mistede sit job. Samtidig blev det aftalt, at vedkommende ikke måtte arbejde for partiet fremover, fortæller daværende gruppeformand Josephine Fock i Jyllands-Posten.
 
Men den opsagte medarbejder blev siden ansat i et Alternativet-projekt i udlandet.
 
Det var daværende sekretariatschef og nuværende særlig rådgiver for politisk leder Uffe Elbæk (Å), Mikkel Nørskov, der var ansvarlig for genansættelsen, selv om han også stod for at afskedige personen. Han ønsker ikke at udtale sig til avisen. Efter partiets sommergruppemøde har den nye ledelse på baggrund af klagerne besluttet at iværksætte en oprulning.
 
Den skal afdække, hvorvidt alvorlige sager er blevet håndteret tilfredsstillende, skriver Jyllands-Posten. Alternativets nye gruppeformand, René Gade, opfodrer alle, der "måtte have haft en dårlig oplevelse" til at komme til ham og bekræfter over for Jyllands-Posten, at sagerne plager partiet.
 
Fock har ny forklaring på ledelsesrokade i Alternativet
Tidligere gruppeformand, Josephine Fock, fortæller nu om sagen, at hun "straks skred ind" og fik stoppet projektansættelsen, hvorefter pågældende medarbejder alligevel blev genansat. Derfor besluttede Fock at stoppe som gruppeformand for Alternativt.
 
Da Alternativet i sommer rykkede rundt på posterne i partiets gruppe på Christiansborg, hed det sig, at rokaden skete for at sikre mere fokus på klima og grøn omstilling. Men det var altså ikke hele forklaringen.
 
Den tidligere gruppeformand, Josephine Fock, siger til JyllandsPosten, at den fyrede medarbejder blev genansat i en anden stilling af partiets sekretariatschef, Mikkel Nørskov, uden at gruppeformanden eller den øvrige ledelse fik besked.
 
Det påtalte Josephine Fock, uden at det dog fik nogen konsekvens.
 
- Disse uenigheder har været tiltagende i forhold til, at jeg ikke fik mulighed for at følge konsekvent op, når der var aftalebrud og uønsket adfærd fra ledende medarbejdere, siger hun til avisen.
 
Konsekvensen blev, at Fock stoppede som gruppeformand og sammen med Rasmus Nordqvist trak sig ud af den politiske ledelse.
 
Partileder Uffe Elbæk afviser dog, at personalesagen var den vigtigste grund til rokaden.
 
- Der var da forskellige holdninger til, hvordan sagen skulle håndteres. Her påtager jeg mig mit ansvar, og med det, jeg ved i dag, skulle jeg nok have handlet hurtigere og mere konsekvent, da jeg fandt ud af, at vedkommende var blevet genansat, siger han til Jyllands-Posten.
 
I forbindelse med rokaden blev Carolina Magdalene Maier ny politisk ordfører, mens René Gade blev gruppeformand.
 
/ritzau/
Emneord: Alternativet, Fyringer, Gruppeledelse, Uffe Elbæk, Josephine Fock, Mikkel Nørskov, 201117, KV17, RV17
Ritzau på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige har valgt Ritzau som primær leverandør af uafhængigt redaktionelt indhold....
Aktivitet: Artikler: 6985

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Få mere af det væsentlige

DenOffentliges nyhedsbrev udkommer alle hverdage med:

  • Overblik
  • Videndeling
  • Nyheder
  • Inspiration
  • Debat
BLIV EN DEL AF DENOFFENLIGE

TILMELD NYHEDSBREV

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også