Når du fastholder ældre og erfarne medarbejdere sikrer du samtidig at du beholder værdifuld viden og erfaring på arbejdspladsen.
Samtidig har ændret lovgivning sørget for, at vi skal blive længere på arbejdsmarkedet.
Men hvordan holder man godt fast i de erfarne medarbejdere? Det kan du få gode råd til i et tema på netværks- og videnshuset Cabis hjemmeside.
Det handler bl.a. om:
- At ledelsen ser og anderkender medarbejderne, også de ældre
- At ledelsen signalerer, at gerne vil fastholde de erfarne medarbejdere
- At anerkende medarbejderne for deres bidrag og interesse i fortsat udvikling.
Du kan også læse om, hvad Serviceteam Nyborg gør for at holde på erfarne medarbejdere.
