KLIK

Ledelsesavisen nr. 3

  • Sverige har officielt erklæret NPM-æraen slut

    22.11.16 Ledelse 3 Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Sverige har nu officielt erkendt at NPM-æraen er slut. Topchefer, forskere og personaleorganisationer bakker op.

  • Danmarks første PhD om tillid og kontrol: Topstyring er ødelæggende

    21.11.16 Ledelse 6 Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Den første danske PhD om tillidsbaseret styring og ledelse sender en kanonkugle direkte ind på lukkede ledelsesgange, der spyer styrings- og kontrol-redskaber ud over offentligt ansatte. Tina Øllgaard Bentzen har studeret hvordan Københavns kommunes tillidsreform fra 2012 er gennemført.

  • Droppede NPM og fik glade medarbejdere, tilfredse borgere og en effektiv sagsbehandling

    18.11.16 Ledelse 5 Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Fra 14 til 1,8 dages ventetid og 8500 færre telefonopkald fra frustrerede borgere. Læs her, hvordan Odense Kommune revolutionerede sagsbehandlingen i sygedagpengeafdelingen.

  • Nu arbejder alle sammen: Kommune slog muren ned mellem ledelse og medarbejdere

    14.06.16 Ledelse Ballerup Kommune

    Det var lederne, der var mest skeptiske, da Ballerup Kommune moderniserede konstruktionen omkring MED-udvalget for at skabe en vej til fornyet fokus på kerneopgaven.

  • Målstyring giver tunnelsyn: NPM skaber det helt forkerte fokus

    10.06.16 Ledelse 4 Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    De organisationer, som bruger mindst tid på at sætte mål og følge op, er de samme som leverer de bedste resultater. Lad os se at få gjort op med målingstyranniet i det offentlige.

  • Kommunaldirektør går all in: Her eksperimenterer vi ikke

    08.06.16 Ledelse Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Lederskab fremfor styring er nøglen til tiden efter NPM for en organisation bør ikke tegnes og forstås fra topppen, men have sit centrum hos medarbejderen. Det er de værdier, der bæres af hver enkelt pædagog, sundhedsplejerske, ingeniør osv., der er afgørende, skriver Lisbeeth Binderup.

  • Copycat eller unikum? En svensk tillidsreform vokser frem

    08.06.16 Ledelse 1 Gæster

    Begrebet tillid i ledelse vokser langsomt frem i Sverige, hvor en tillidsreform er ved at forme sig, skriver Lärke Johns i denne beretning.

  • Ideen om kloge ledere er død: Find modet til at samskabe

    08.06.16 Ledelse Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Samskabelse kræver modige offentlige ledere, der tør udfordre idéen om, at ledere er særligt kloge, særligt målfokuserede, særligt handlekraftige, skriver Pernille Thorup fra COK i en opfordring til at arbejde mere med samskabelse.

  • Offentlig styring: De fik smidt så meget andet i hovedet, og det har været dræbende

    08.06.16 Ledelse Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    I dag skal man være tonedøv for ikke at opdage, at offentlige ledere, medarbejdere, forskere, og borgere står i kø for at kritisere den offentlige styring.

  • Her er dit overblik: Debatten om RBS efter KORA-rapporten

    08.06.16 Ledelse Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Debatten om resultatbaseret styring raser. Her er en oversigt, som opsamler essensen af rapporten, skitserer forskellige veje frem - med links til de vigtigste debatindlæg og artikler, som knytter sig til rapporten.

TILMELD NYHEDSBREV

Få også tema-nyhedsbrevene:

Mest læste

Seneste kommentarer

DenOffentlige

Horsensvej 72A, 7100 Vejle CVR 3580 9295Bank: Sydbank / Reg.nr. 7110/ Kontonr. 2413334

© 2019 MGDK