Moderniseringsprogrammet
-
Henning Christophersen: Politikerne mangler lederskab
Moderniseringen af den offentlige sektor er delvist mislykkedes, sagde tidl. finansminister og formand for Venstre, Henning Christophersen i dette interview fra 2013. Han var arkitekten bag Moderniseringsprogrammet fra 1983, der i dag ses som moderen for de sidste 30 års forsøg på at skabe en effektiv offentlig sektor.
-
Bombe under 30 års styringstænkning: Hood og Dixon lægger New Public Management i graven
Dyrere og dårligere offentlig sektor er hovedkonkonklusionen på to internationalt anerkendte forskeres evaluering af styringsmetoden New Public Management. Hood og Dixon har studeret engelske erfaringer og konklusionen er opsigtsvækkende, skriver professor Jacob Torfing.
-
Ytringsfrihed vigtig for tillidsreform
Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed. Vi har stillet ham fem spørgsmål om tillidsreform og ytringsfrihed.
-
Vestagers farvel er tilbageslag for tillidsreformen
Med ordene “vi fjerner regler med pincetter, og hælder nye på med skovle” satte Margrethe Vestager bedre end de fleste ord på udfordringerne med modernisering af den offentlige sektor. Umiddelbart er det vanskeligt at se, hvem der skal afløse Vestager som forkæmper for en ny politisk kultur med færre regler og mere mod til at sige nej.
-
Djøf svarer igen: Byg bro i stedet for at grave grøfter, Høiby
En gammel traver fra professor og overlæge Niels Høiby har nu vækket djøf-bashing til livs igen. Det taler til en reaktion, for denne ukonstruktive kritik graver grøfter mere end den bygger broer mellem fagprofessionelle og djøfere. Lad os nu vende blikket mod de gode eksempler, så vi får dem spredt, skriver forvaltningspolitisk chef i Djøf, Jens Qvesel.
-
Tillid for 30 øre per offentligt ansat
Der er foreløbig investeret 289.939 kroner i de syv principper om mere tillid i den offentlige sektor. Hertil skal lægges 16 medarbejdere, der er beskæftiget i ministeriets afdeling for Offentlig Fornyelse og Velfærdspolitik og yderligere fire ansatte i det nye Center for Offentlig Innovation. Det fremgår af tal fra Økonomi- og Indenrigsministeriet.
-
Tillid må gøre op med styringslogikken - refleksioner fra Kolding Kommune
Tillidsreformen er indtil nu praktiseret helt i styringslogikkens ånd. Skulle vi i stedet se at finde ud af, hvad der skal forandres - og hvorfor, spørger kommunaldirektør Rikke Vestergaard fra Kolding Kommune i debatten om de syv principper for modernisering af den offentlige sektor.
