Ny temaside: Sådan ansætter du medarbejdere med handicap

CABI har lanceret temasiden Medarbejder med handicap, som giver dig, der er leder, gode råd og konkret viden til at ansætte eller fastholde personer med handicap. Skal du ansætte en ny medarbejder, så fokuser på kompetencerne. Også selvom ansøgeren måske har et handicap. Det er et af de gode råd fra temasiden Medarbejder med handicap, som CABI – Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats har offentliggjort.

Temasiden finder du på www.cabiweb.dk/medarbejdermedhandicap, og den er henvendt til ledere, som står over for at ansætte en person med handicap eller fastholde en allerede ansat medarbejder.

Et andet godt råd er at undersøge, om handicappet betyder noget for, hvordan jobbet udføres, eller om opgaverne kan tilrettelægges på en måde, så de matcher skånebehovene. Et handicap behøver ikke at være en stor barriere.

På temasiden finder viden og gode råd om følgende:

· Rekruttering og fastholdelse

· Introduktion i virksomheden

· Gode råd til lederen

· Støtte fra jobcentret.

Hos jobcentret kan du få masser af hjælp til rekruttering og fastholdelse af personer med handicap. Det gælder også vejledning om, hvilken økonomisk støtte din virksomhed kan få.

På CABI’s temaside har vi desuden samlet viden om udvalgte handicap, som kan være nyttig for dig i virksomheden.

Se temasiden her

Emneord: CSR, Handicap, Beskæftigelse, Jobcenter, Cabi, Virksomheder, Økonomi
CABI på DenOffentlige.dk Viden, metoder, redskaber, best practice og netværk med virksomheder, jobcentre eller begge dele. Det er, hvad vi har samlet i en indgang til virksomheder og jobcentre....
Aktivitet: Artikler: 86 | Events: 1 | Kompetenceområder: 4

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Få mere af det væsentlige

DenOffentliges nyhedsbrev udkommer alle hverdage med:

  • Overblik
  • Videndeling
  • Nyheder
  • Inspiration
  • Debat
BLIV EN DEL AF DENOFFENLIGE

TILMELD NYHEDSBREV

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også