Morten Lyhne Petersen
Får du den rette løn?
Dette indhold er sponsoreret. Annonce af Ase
Der er mange faktorer, som spiller ind, når det kommer til løn. Din uddannelse, din erfaring fra erhvervslivet og den region, som du er bosat i, er nogle af dem. Det kan derfor hurtigt blive kompliceret at gennemskue tankerne bag din løn. Derfor har vi hos Ase samlet nogle overvejelser, som du kan gøre dig i forhold til din løn.
Lav et løntjek
Hvis du går og overvejer, om du nu også får den løn, som du bør, kan det være en god idé at se nærmere på det. Til at begynde med kan du undersøge, hvad gennemsnitslønnen for din branche er. Her kan det være en fordel at kontakte din fagforening, da de ofte kan tilbyde hjælp til dette.
Du kan også vælge at benytte dig af den gratis lønberegner fra Ase, som nemt og hurtigt kan give dig et overblik over gennemsnitslønnen for din branche. Lønberegneren kan være praktisk at have ved hånden, hvis du for eksempel overvejer at skifte branche. Så kan du nemt danne dig et overblik over, hvilken betydning det kan have for din løn.
Inden din lønforhandling
Hvis du står over for en kommende lønforhandling, bør du forberede dig til samtalen. Når du gerne vil have en højere løn, kan du inden samtalen selv have planlagt et realistisk bud på, hvilken løn du gerne vil have. Så har både du og din chef et tal at forholde sig til.
Det er vigtigt, at dit bud på en kommende løn er realistisk. Derfor kan du med fordel tage udgangspunkt i lønberegneren. Derefter kan du kigge tilbage på dine målsætninger fra sidste samtale, og hvad du har opnået. Dine resultater og erfaringer har også en væsentlig betydning for din løn, og den viden kan du bruge til din kommende lønforhandling.
Efter din lønforhandling
Når du har haft en lønforhandling med din chef, kan der være flere udfald. Måske har du fået en højere løn, men det blev ikke helt det tal, som du foreslog. Det kan være fordi, du måske har fået nogle andre fordele som ekstra ferie eller mere uddannelse.
Hvis du ikke har opnået en højere løn efter din lønforhandling, kan du aftale med din chef, hvornår I skal drøfte din løn igen samt lave nogle målsætninger dertil. Så har du noget konkret at tage udgangspunkt i til næste lønforhandling.
