Hvad ledere bør vide om det bæredygtige arbejdsliv
21/05/2018
Ledelse Gennem de senere år har bæredygtighed rejst sig som en mega trend i forståelsen af den etisk drevede organisation. Et højere "purpose" og et hensyn til kommende generationer, har efterhånden cementeret sig som tema på direktionsgangene
Nogen må jo tage et ansvar - om samskabelse og samfundsansvar
13/05/2018
Ledelse Samskabelse fremstår som et åbenbarende begreb, når vi diskuterer velfærd i dagens Danmark. Men hvilke betydninger har begrebet? Er samskabelse en ”flydende betegner”? En samtidsdiagnose? I denne forskningsartikel udforskes begrebet samskabelse ud fra fire cases.
Debatten om den nye performance management - om designproblemer og designløsninger
13/04/2018
Ledelse Artiklen ser nærmere på en række globale virksomheder, der ændrer performance management. Hvad er det for problemer, der skaber dette behov for forandring, og hvilke løsninger er det, der udpeges?
Ledelse på tværs: Vi vil gerne – men vi magter det ikke
13/04/2018
Ledelse På baggrund af flere års studier af leder- og topledergrupper præsenterer forfatterne her de væsentligste barrierer for ledelse på tværs, og introducerer metoder til at lykkes.
”En humanist er et menneske, som føler uvilje ved uret, og som ikke kæmper for det, som er ret”
13/04/2018
Ledelse Grænserne for hvad vi finder acceptabelt og rimeligt flyttes nærmest umærkeligt. I foragten for svaghed og princippet om, at magt er lig ret, står vi i værdiskred, der har mange ligheder med 30'ernes fascisme, skriver Jørn Helder.
Bæredygtighed – århundredets største udfordring og mulighed
23/01/2018
Bæredygtighed Forskningsartikel af Steen Hildebrandt, som er ph.d. og professor emeritus ved Århus Universitet samt adjungeret professor ved CBS og Ålborg Universitet. Artiklen handler om bæredygtighed som århundredets største udfordring, og stiller spørgsmålet om det også er århundredets mulighed.
Mellem snak, handling, magt, skuespil og oversættelse - implementeringens dimensioner
23/01/2018
Ledelse Forskningsartikel af Søren Obed Madsen. Artiklen søger at skabe klarhed om implementeringsbegrebets flertydighed ved at præsentere fem dimensioner af implementering; det instrumentelle, fortolkende, legitimerende, politiske og oversættende.
Hvad ledere bør vide om det bæredygtige arbejdsliv
21/05/2018
Ledelse Gennem de senere år har bæredygtighed rejst sig som en mega trend i forståelsen af den etisk drevede organisation. Et højere "purpose" og et hensyn til kommende generationer, har efterhånden cementeret sig som tema på direktionsgangene
HR-analyse som ledelseskonsept og ledelsesmote
23/01/2018
Ledelse Forskningsartikel af norske Dag Øivind Madsen, som er ph.d og førsteamanuensis samt Kåre Slåtten, som er cand.polit og førstelektor. Begge forfatterne er knyttet til Høgskolen i Sørøst-Norge (USN) Artikkelen drøfter HR-analyse som ledelseskonsept og ledelsesmote.

Pressemedelser

Seneste blogindlæg

Cases

Navnenoter