Tillidsreform
-
Social- og arbejdsmarkedschefernes formand: Gør det nemt for medarbejderne
Borgeren skal sættes først, er Ledelseskommissionens budskab til os offentlige ledere. Jeg kunne ikke være mere enig – og ved, at det kræver både større tillid og et meget løsere kontrolgreb at gøre det nemt for medarbejderne at skabe god velfærd.
-
Tillidsforsker: Her er fem faldgruber for planer om afbureaukratisering
Regeringen skal være opmærksom på disse fem faldgruber, hvis sammenhængsreformen skal lykkes efter fire årtiers mislykkede forsøg på at afbureaukratisere, skriver Tina Øllgaard Bentzen, der samtidig peger på fem pejlemærker for succes.
-
Corydon-effekten: Derfor føler offentligt ansatte sig mindre anerkendt
Det stærke sammenhold mellem offentligt ansatte under OK18 kan muligvis forklares af "Corydon-effekten”, mener Henrik Hjortdal. Signalerne fra politikere og Finansministeriet har præget den offentlige sektors mange ledelsesrum og klemt inddragelse og motivation.
-
Henning Christophersen: Politikerne mangler lederskab
Moderniseringen af den offentlige sektor er delvist mislykkedes, sagde tidl. finansminister og formand for Venstre, Henning Christophersen i dette interview fra 2013. Han var arkitekten bag Moderniseringsprogrammet fra 1983, der i dag ses som moderen for de sidste 30 års forsøg på at skabe en effektiv offentlig sektor.
-
Inspiration til danske ledere og politikere: Mød kvinden, der skal bane vejen for mere tillid - i Sverige
Målet med Tillidsdelegationens arbejde er at finde en bedre balance mellem kontrol og tillid mellem aktørerne i styringskæden. Formanden Laura Hartmann beretter her om arbejdet. Måske kan hun inspirere den nye danske Ledelseskommission?
