KLIK

Videnspredning

  • Sådan skaber du et godt talentmiljø: Forvent mere!

    09.11.18 Ledelse Juul Kommunikation

    Når medarbejderne næres af et formål i arbejdet og får lov at udfolde det, de gør allerbedst, udvikles deres talent og potentiale. Krydrer man det med en god portion ansvar, har man næsten det stof, præsidenter er gjort af. Fx Barack Obama ...

  • Transfer af viden: How to make it stick

    31.10.18 Ledelse Juul Kommunikation

    Den menneskelige hjerne er som en lyskæde til juletræet – serielt forbundet. Det betyder, at læring og indsigt finder sted i øjeblikke – med mellemrum. Lederens rolle i at sikre, at medarbejderen omsætter ny viden til daglig praksis, er afgørende.

  • Den relationelle lederrolle: Folk forlader ikke deres jobs – de forlader deres chefer

    29.10.18 Ledelse Juul Kommunikation

    Dårlige ledere skræmmer folk væk, men ansvaret ligger sjældent hos lederen alene, for mange organisationer døjer med en såkaldt ’giftig ledelsestrekant’. Og tager ikke de svære, men afgørende samtaler, er budskabet fra førende udenlandske forskere.

  • Arbejd højere i det offentlige

    19.04.16 Ledelse Jonathan Løw

    I det offentlige er vi som regel inddelt i teams, arbejdsområder og stillinger. Det betyder silotænkning og mangel på vidensdeling. Der findes imidlertid måder at sikre deling af viden og erfaringer. Én af disse er at ARBEJDE HØJERE

  • Spredning får turbomotor: Sådan kan de gode ideer vandre

    01.03.16 Ledelse COI - Center for Offentlig Innovation

    73 % af de offentlige innovationer er kopier eller tilpasninger af andres løsninger. COI lancerer derfor Spredningsguiden, som skal gøre det lettere for offentlige medarbejdere at dele og genbruge hinandens innovationer.

  • Collective impact – når opskriften på succes ikke findes

    18.11.14 Velfærd Socialt Udviklingscenter SUS

    Tilgangen 'collective impact' er blevet populær i USA og Canada som en ny ramme til at arbejde med komplekse sociale problemstillinger. Kan vi lære noget i Danmark?

  • Gjellerup: Viden deles og evalueres for sent

    29.10.14 Ledelse COI - Center for Offentlig Innovation

    Videndeling er svært, og videnspredning er endnu sværere, men det er afgørende for en god udvikling, sagde Pia Gjellerup i sin åbningstale ved OPI-konference. Centerlederen efterlyste incitamenter til at dele og sprede viden, og opfordrede til, at fastholde de spor, der allerede er lagt ud. Læs Pia Gjellerups tale her - og del den!

TILMELD NYHEDSBREV

Mest læste

Seneste kommentarer

DenOffentlige

Horsensvej 72A, 7100 Vejle CVR 3580 9295Bank: Sydbank / Reg.nr. 7110/ Kontonr. 2413334

© 2020 MGDK