Jesper Bengtson
Det er langt fra alle, der er klar over det.
Du kender nok til følelsen.
Des mere man dykker ned i det danske skattesystem, des mere forvirrende bliver det.
Der findes et hav af regler på et hav af forskellige områder, og for den almene dansker minder skatteregler mest af alt om en jungle.
For eksempel er det langt fra sikker, at du er klar over, at man som medarbejder i udgangspunktet skal betale skat af arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser.
Under visse betingelser kan vaccinationen være omfattet af skattefrihed, men det afhænger af, hvordan tilbuddet er struktureret, og hvor vaccinationen finder sted.
Skattefrihed gennem personalepleje
Vaccinationer kan være omfattet af den såkaldte “personaleplejefritagelsesregel”, hvilket betyder, at vaccinationen kan stilles skattefrit til rådighed, så længe værdien er lav og tilbuddet gælder alle medarbejdere.
Sådan skriver PwC i en pressemeddelelse.
“Vaccinationer mod fx influenza og COVID-19 kan være skattefrie, hvis de tilbydes alle ansatte på arbejdspladsen som led i den almindelige personalepleje og har en mindre økonomisk værdi. Det er dog et krav, at vaccinationen sker fysisk på arbejdspladsen, ellers kan det medføre beskatning,” forklarer skatteekspert i PwC, Søren Bech.
Skatterådet har i en tidligere afgørelse fra 2012 vurderet, at arbejdsgiverbetalt influenzavaccination på arbejdspladsen kunne være skattefri under denne regel, hvis vaccinationen var af mindre økonomisk værdi og blev stillet til rådighed for alle medarbejdere som en del af personaleplejen.
Bagatelgrænser kan sikre skattefrihed for nøglemedarbejdere
I situationer, hvor vaccinen ikke kan tilbydes på arbejdspladsen, kan bagatelgrænser for arbejdsrelaterede goder muligvis sikre skattefrihed.
Hvis vaccinationen kan anses som et arbejdsrelateret gode og den samlede værdi af sådanne goder ikke overstiger 7.000 kroner (2024-niveau), er det skattefrit.
Dog kan kun nøglemedarbejdere, som vurderes vanskeligt at undvære under spidsbelastningsperioder, modtage arbejdsgiverbetalte influenza- eller COVID-19-vaccinationer under denne grænse.
“For nøglemedarbejdere kan arbejdsgiverbetalte vacciner være omfattet af bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder. Det kræver dog en konkret vurdering af medarbejderens funktion og virksomhedens behov i spidsbelastningsperioder, og her kan vi hos PwC hjælpe med at sikre, at reglerne følges korrekt,” siger Søren Bech.
For virksomheder kan det derfor være en god idé at vurdere, hvordan vaccinationstilbud struktureres for at sikre optimal skattehåndtering og fordele for medarbejderne.
