Jesper Bengtson
Rejser du uden kommunens forhåndsaftale, betragtes ferien som raskmelding – og en ny sygeperiode starter forfra ved hjemkomst.
En sygemeldt lønmodtager på sygedagpenge kan som udgangspunkt ikke bare pakke kufferten og rejse til et varmere klima, selv om ferien er aftalt med arbejdsgiveren. Reglen er, at ferie under et sygeforløb skal aftales med kommunen på forhånd – ellers mister man sin ydelse og starter et nyt sygeforløb ved hjemkomst.
Det slår Ankestyrelsen fast i en vejledning fra marts 2022, som er den gældende administrative udmelding på området. Her står det entydigt: “En sygemeldt borger har ikke ret til at få udbetalt sygedagpenge under ferie, uanset om ferien holdes i ind- eller udland.”
Ferie uden aftale tæller som raskmelding
Konsekvensen af at tage afsted uden kommunens godkendelse er mærkbar. Ankestyrelsen fastslår, at afholdelse af ferien i så fald “betragtes som en raskmelding, og efterfølgende sygefravær som en ny sygemelding.” Det betyder, at borgeren efter hjemkomsten skal anmelde en helt ny sygesag og opfylde alle betingelserne i sygedagpengeloven forfra, selv om det er den samme lidelse som før ferien.
Kommunen skal vurdere, om ferien er forenelig med det igangværende sygedagpengeforløb. En ferie kan afvises, hvis den vil forsinke behandling, praktik eller andre dele af opfølgningsindsatsen. Når ferien derimod er godkendt, kan sygedagpengene genoptages dagen efter hjemkomsten, hvis borgeren fortsat er uarbejdsdygtig – uden at der skal indgives en ny sygemelding.
Under selve ferien udbetales der ingen sygedagpenge, og arbejdsgiveren kan heller ikke få refusion for de dage.
Rejse til EU-land er ikke altid ferie
Reglerne skelner mellem ferie og midlertidigt ophold. Grundreglen i sygedagpengelovens § 3 er, at retten til sygedagpenge forudsætter lovligt ophold i Danmark, men der er en række undtagelser for ophold i udlandet. Det gælder blandt andet rekreationsophold med fast lægeligt tilsyn anbefalet af lægen inden afrejsen, sygebehandling godkendt af sundhedsmyndighederne og tilfælde, hvor en ferie forlænges af helbredsmæssige årsager dokumenteret ved lægeerklæring.
For ophold i andre EU- og EØS-lande gælder desuden EU’s regler om social sikring. Ankestyrelsens principmeddelelse 58-16 præciserer, at en borger omfattet af dansk social sikring kan opholde sig midlertidigt i et andet EU-land og bevare sygedagpengene, hvis opholdet ikke forsinker helbredelsen og personen fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Men det må ikke være et ferieophold, understreger afgørelsen: “Der er ikke ret til sygedagpenge under ferie uanset om ferien bliver afholdt i Danmark eller i udland.”
Hvad kommunen skal vide
I praksis råder advokatfirmaet Advodan sygemeldte til at få skriftlig godkendelse af kommunen inden afrejsen. To grundprincipper gælder: man må ikke foretage sig noget, der kan forhale sygdommen, og man skal sikre, at arbejdsgiveren fortsat kan få sygedagpengerefusion. Den sidste mulighed bortfalder, hvis rejsen går uden for EU, Norge, Island eller Liechtenstein.
Henvendelsen til kommunen bør indeholde rejsemål, periode, oplysninger om eventuel fortsat behandling eller lægelig opfølgning under opholdet samt en begrundelse for, hvorfor rejsen ikke vil forsinke helbredelsen. Kommunen træffer herefter en konkret afgørelse i sagen.
Reglerne gælder, uanset om sygemeldingen skyldes en fysisk lidelse, en langvarig stresssygemelding eller en operation. Beslutter kommunen at godkende rejsen, bortfalder sygedagpengene i ferieperioden, men selve retten til sygedagpenge bevares, så udbetalingen kan genoptages ved hjemkomsten.
