Regeringen har lagt en løfterig plan for den helt nødvendige reorganisering af skattevæsenet, mener HK Stat.
Men nu venter en stor udflytning og rekrutteringsopgave, og der gælder det om hurtigst muligt at give skattemedarbejderne besked, siger HK Stat-formand Rita Bundgaard.
- Jeg kan kun opfordre Skats ledelse til hurtigst muligt og i samarbejde med medarbejdernes repræsentanter at skabe klarhed over, hvem der skal flytte hvorhen og hvornår, siger hun i en pressemeddelelse.
Udflytning af statslige arbejdspladser
Vi har samlet alle historier om udflytningsplanerne.
Læs meget mere her
Regeringen kan ikke sætte tal på, hvor mange medarbejdere der skal tvangsflyttes. Men der vil være medarbejdere, der skal flytte, siger skatteminister Karsten Lauritzen (V) under præsentationen af planen.
- Men det, at vi gør det over nogle år og skal ansætte flere nye medarbejdere, gør øvelsen meget lettere, siger han.
- Der skal nyrekrutteres 3300 medarbejdere over de kommende år. Det betyder, at færre medarbejdere end ellers skal flytte. Vi forsøger at begrænse det så meget som muligt, tilføjer ministeren.
Det glæder Rita Bundgaard, at regeringen lægger op til, at færrest muligt ansatte skal flytte. Men der vil blive tale om omfattende flytninger, påpeger hun.
For mange medarbejdere har allerede været igennem "store og belastende flytterunder", pointerer fagforeningslederen:
- Der kan for medarbejderne i Skat være længe til udgangen af 2017, hvor man ifølge planen forventer at kunne give den enkelte besked om fremtidigt job og placering. Nu og fremover har Skat og medarbejderne brug for vished om fremtiden, ro og stabilitet, når de skal realisere den langsigtede plan.
Det er Johanne Legarth Nordmann, fællestillidsrepræsentant for de mere end 1.100 djøfere og øvrige akademikere i SKAT, enig i. Hun kommer i en pressemeddelelse med en klar opfordring til, at der nu bliver skabt arbejdsro for medarbejderne i SKAT.
Historierne om Skat
Læs meget mere om skandalerne og planerne med Skat på tema-siden her.
- Vi har set den ene omstrukturering efter den anden gennem årene. Hver gang spreder det uro og usikkerhed blandt medarbejderne, og nu skal vi igennem endnu en voldsom ændring af organisationen.Jeg håber, at man vil lytte til medarbejdernes faglighed og indsigt i den forestående proces, når man skal omsætte de store planer til en praktisk hverdag. Herefter er der brug for arbejdsro, så vi kan koncentrere os om vores arbejde.
Hun er tilfreds med, at en del af regeringens plan for indebærer ekstra medarbejderressourcer til SKAT:
- Det handler nødvendigvis ikke alene om antallet af medarbejdere, men selvfølgelig også om, at det er medarbejdere med de rigtige kompetencer, man fremadrettet skal ansætte. Det er forudsætningen for, at vi hurtigt kan genoprette borgernes og virksomhedernes tillid til SKAT, slutter Johanne Legarth Nordmann.
Fra 1. juli næste år vil Skat være splittet op i ni styrelser, hvoraf seks ligger uden for hovedstadsområdet.
Karsten Lauritzen erkender, at skattevæsnet står over for et videnstab. Men det bliver ikke forstærket af, at styrelser flyttes væk fra København, mener han.
- Det er et videns- og produktionstab, der ville komme uanset, fordi 2000 skattemedarbejdere går på pension. Det, vi gør nu, er rettidig omhu.
- Vi afsætter syv milliarder kroner til investeringer, og vi kan lave omorganiseringen løbende, så vi forhåbentlig ikke rykker for meget rundt på medarbejdere.
