Diskrimination
-
EU-advokat: Virksomheder må gerne forbyde religiøse tørklæder
Mens ansatte eksempelvis "ikke kan efterlade deres køn, hudfarve og etniske oprindelse" i garderoben, kan "der med hensyn til den pågældendes religionsudøvelse på arbejdspladsen imidlertid forlanges en vis tilbageholdenhed," skriver EU-Domstolens generaladvokat i en konkret sag fra Belgien.
-
Medarbejdere har ingen særlig beskyttelse blot fordi de er ældst
Ligebehandlingsnævnet slår i en ny afgørelse fast, at det ikke er nok at være den ældste blandt flere opsagte for at få en godtgørelse for aldersdiskrimination. Både behandlingsinstitutionen Dyssegården, der var indklaget, og Dansk Erhverv, der førte sagen for medlemsvirksomheden, er meget tilfredse med udfaldet. Af Kristian Kongensgaard
