KLIK

Forandringsledelse

  • SØM og realistisk økonomisk evaluering

    03.12.18 Social Ineva

    Den socialøkonomsike investeringsmodel (SØM) er udarbejdet som netop det - en investeringsmodel. Men der er også et evalueringspotentiale i modellen, og med en forandringsteoretisk tilgang bliver det muligt at etablere realistisk økonomisk evaluering.

  • Organisatorisk sniksnak: Promovering og provokation

    30.11.18 Ledelse Københavns Universitet

    Tale er vigtigt i og omkring organisationer. Sproget kan både promovere og provokere, fordi det er bærer af værdier. Organisationer benytter sig af dette. Men det, der er tænkt at skulle promovere og derved skabe legitimitet, kan til tider provokere og føre til tab af legitimitet

  • Digitale forandringer gør ledelse til en skabertjans

    08.08.18 Ledelse Hammer & Hollænder

    Digitale løsninger og ny teknologi er ikke plug-and-play løsninger, der af sig selv giver effektivitet og kvalitet. Der er brug for en aktiv og driftsnær fortælling om teknologien som værdifuld medspiller i samarbejdet med og om borgeren.

  • Fremtidens socialrådgivere er forandringsagenter

    25.01.18 Velfærd OVERLAP

    Vil vi have et langtidsholdbart velfærdssamfund, må kommunerne glemme “business as usual”. Vi skal uddanne socialrådgivere, der udfordrer status quo, faciliterer samarbejde og designtænker sociale indsatser. Professionshøjskolerne er allerede i gang.

  • Topleder tænder brændende platform: Radikale forandringer er nødvendige

    13.12.17 Ledelse 2 Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse & Styring

    Det offentlige må forandre sig i en grad, som radikalt vil ændre myndighedsfunktioner og serviceydelser, som vi kender dem i dag, siger regionernes direktør, Adam Wolf. Læs tekst og se tale her.

  • Ventetid er værditid: Sådan kan vi bruge den smart

    08.12.17 Ledelse Hammer & Hollænder

    Ventetid. En uproduktiv stilstand, forbundet med utålmodighed og usikkerhed. Men ventetid er også ledig tid med stort potentiale for at styrke dit ledelsesarbejde

  • Pligtsludder: Rollen fanger men du har et valg

    08.11.17 Ledelse 3 Søren Obed Madsen

    Modtagere af pligtsludder får over tid svært ved at adskille pligtsludder fra den snak, der både skal tages alvorligt og seriøst, skriver Søren Obed Madsen i en reaktion på Lerborgs og Bøjes blogs om pligtsludder og roller i ledelse.

  • Den evige forandringsbølge skaber apatiske og kyniske medarbejdere

    08.11.17 Ledelse 3 RUC

    Casestudie af 23 kommunale medarbejderne viser, at ansatte bliver immune og apatiske, når der ruller en bølge af forandringer gennem organisationen.

  • Forskere undersøgte motivation og ledelse: Fælles værdier er centrale

    01.11.17 Ledelse Gæster

    Forskningsprojekt om motivation og ledelse er udkommet i bogform. Forfatterne skriver her om de centrale opdagelser i det flerårige projekt, der involverede over 500 offentlige og private ledere.

  • Helene Bækmark ramt af ledelseskrise

    06.09.17 Ledelse DenOffentlige

    Der er krise i Faaborg-Midtfyn Kommune efter flere opsigelser og store forandringer i organisationen. “Forståeligt,” siger Bækmark til DenOffentlige.

TILMELD NYHEDSBREV

Få også tema-nyhedsbrevene:

Mest læste

Seneste kommentarer

DenOffentlige

Horsensvej 72A, 7100 Vejle CVR 3580 9295Bank: Sydbank / Reg.nr. 7110/ Kontonr. 2413334

© 2019 MGDK