Nick Allentoft
Holstebro henter ny chef i Struer.
Søren Landkildehus bliver Holstebro Kommunes nye arbejdsmarkedschef den 1. oktober 2015. Han kommer fra en stilling som afdelingschef i Struer Kommune.
Søren Landkildehus har været ansat inden for beskæftigelsesområdet siden 2009, og har været en medvirkende part i at nedbringe ledigheden i Struer Kommune.
Han er uddannet inden for filosofi og har også en diplomuddannelse i ledelse.
Holstebro Kommune ser frem til samarbejdet med den 38-årige leder, siger direktør for Personale, Social- og Arbejdsmarked, Helle Bro:
– Søren omtaler sig selv som en praktisk og resultatorienteret akademiker, der har fokus på fælles løsninger i samarbejde med borgere, virksomheder og faglige organisationer. Det handler om at få flere ledige i job og om at sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft, siger Helle Bro, og fortsætter:
– Den nye leder kan supplere et allerede stærkt hold af ledere ud fra hans viden og erfaring, så det glæder vi os til. Søren er ansat i forbindelse med en omstrukturering af arbejdsmarkedsområdet, hvor målet er både at styrke driften – at vi kommer i mål med besluttede politiske strategier – og den strategiske ledelse, siger Helle Bro, og slutter:
– Vi skal til stadighed kunne nyudvikle og matche udviklingen på arbejdsmarkedet. Det skylder vi både de ledige og virksomhederne.
Søren Landkildehus har været ansat inden for beskæftigelsesområdet siden 2009, og har været en medvirkende part i at nedbringe ledigheden i Struer Kommune.
Han er uddannet inden for filosofi og har også en diplomuddannelse i ledelse.
Holstebro Kommune ser frem til samarbejdet med den 38-årige leder, siger direktør for Personale, Social- og Arbejdsmarked, Helle Bro:
– Søren omtaler sig selv som en praktisk og resultatorienteret akademiker, der har fokus på fælles løsninger i samarbejde med borgere, virksomheder og faglige organisationer. Det handler om at få flere ledige i job og om at sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft, siger Helle Bro, og fortsætter:
– Den nye leder kan supplere et allerede stærkt hold af ledere ud fra hans viden og erfaring, så det glæder vi os til. Søren er ansat i forbindelse med en omstrukturering af arbejdsmarkedsområdet, hvor målet er både at styrke driften – at vi kommer i mål med besluttede politiske strategier – og den strategiske ledelse, siger Helle Bro, og slutter:
– Vi skal til stadighed kunne nyudvikle og matche udviklingen på arbejdsmarkedet. Det skylder vi både de ledige og virksomhederne.
