Rasmus Frøkjær Kristensen
En bestemt gruppe er særligt udsat
Fokus på pension kommer ofte sent i livet for mange danskere.
En frisk analyse afslører nu, at en betydelig andel af arbejdstagere slet ikke får bidraget til deres pensionsopsparing.
Dette skaber en forhøjet sandsynlighed for markant reduceret økonomisk sikkerhed i alderdommen, og især en bestemt kategori fremstår som særligt udsat.
Mindre virksomheder viser mangler i pensionsdækning
En nylig undersøgelse fra brancheforeningen Forsikring & Pension indikerer, at cirka 150.000 ansatte, hvilket udgør syv procent af arbejdsstyrken, ikke får foretaget pensionsindbetalinger årligt.
Denne problematik er især fremtrædende hos de allermindste firmaer.
Halvdelen af de lønmodtagere, der ikke sparer op til pension, arbejder i virksomheder med færre end 10 ansatte.
Inden for selskaber med kun én til fire ansatte, er hele 29 procent uden pensionsindbetalinger. For virksomheder med fem til ni ansatte er tallet 14 procent.
Kontrasten er markant, når man ser på større arbejdspladser.
Hos firmaer med mindst 30 ansatte er det blot fire procent af personalet, der mangler pensionsbidrag.
Manglende opsparing kan give økonomiske udfordringer i fremtiden
Pensionschef Lotte Katrine Ravn udtaler, at dataene indikerer et behov for øget opmærksomhed på pensionsordninger inden for små og mellemstore virksomheder.
“Det er vigtigt, at både ejere og ansatte er opmærksomme på konsekvenserne, hvis man undlader at spare op til pension.”
Samtidig understreger hun, at en stor del af de selvstændige erhvervsdrivende ligeledes forsømmer at opbygge en pensionsopsparing.
Inden for adskillige mindre selskaber er vilkårene ens for både indehaver og medarbejdere; dog antyder observationer, at når de ansatte tildeles en pensionsordning, følger virksomhedsejeren typisk trop.
Forsikring & Pension udsender en advarsel om, at fraværet af pensionsopsparing kan medføre betydelige finansielle vanskeligheder i de senere år af livet.
Uden en sådan opsparing er der en risiko for, at mange vil opleve en markant reduceret indtægt ved opnåelse af folkepensionsalderen.
Af den grund opfordrer organisationen både arbejdsgivere og deres ansatte til at give pensionsopsparingen høj prioritet, selv i de mindste firmaer.
