HR-ekspert afslører: Dette er den største fejl jobsøgende begår

HR – Human Resources – har traditionelt haft fokus på planlægning af arbejdsstyrken og trivsel blandt medarbejdere.

I dag står afdelingen dog ofte over for en langt mere krævende opgave.

Ifølge HR-eksperten Desislava Antova bliver evnen til at udvikle og forudse fremtidige kompetencer afgørende, fordi arbejdsmarkedet ændrer sig med en hastighed som aldrig før.

De kommende fem år vil ifølge Antova bringe markante forandringer i de færdigheder, der efterspørges.

Det fortæller hun til den østeuropæiske radiokanal Radio “Focus”.

I indslaget peger hun især på, at der i mange brancher eksisterer et stort gab mellem de kompetencer, som virksomheder efterlyser, og de færdigheder, de nyuddannede faktisk besidder.

Dette er den største fejl, jobsøgende begår

Antova understreger samtidig, at mange jobsøgende begår én stor, grundlæggende fejl. Flere ansøgere søger stillinger uden at have sat sig ind i, hvilken virksomhed de kontakter, og nogle møder uforberedte op til samtaler.

Det efterlader et indtryk af manglende seriøsitet og kan hurtigt lukke dørene til en mulig ansættelse.

HR-eksperten mener, at unge på arbejdsmarkedet både udfordrer og inspirerer. De stiller krav om meningsfulde arbejdsopgaver og ønsker at se sammenhængen mellem deres indsats og virksomhedens formål.

Deres motivation styrkes af respekt, samarbejde og relationer. De lægger stor vægt på anbefalinger fra familie og venner, når de vælger arbejdsplads, og ser værdien i både deres egen indsats og virksomhedens bidrag til samfundet.

Det er ifølge Antova afgørende, at virksomheder formår at skabe udfordringer, som matcher de unges ønsker. Hvis de tilbydes udviklingsmuligheder og oplever, at deres arbejde gør en forskel, kan organisationerne til gengæld få medarbejdere, der arbejder med energi og dedikation.