Langt flere kvinder end mænd er på overførselsindkomster

Velfærd

08/3/17 10:28

Nick Allentoft

Kvindernes internationale kampdag rejser ofte debatten om, hvorfor der er flere mænd end kvinder, der sidder i bestyrelser og i chefstole. Men det er ikke kun i ledelseslaget, at der er en skæv fordeling mellem kønnene for på ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster er kvinder overrepræsenteret, skriver Avisen.dk.
 

Flere kvinder end mænd modtager nemlig understøttelse, viser tal trukket fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Avisen.dk har undersøgt, hvor mange personer mellem 16-66 år, der var på en overførselsindkomst i 2016.

På ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster var kvinderne overrepræsenteret, viser undersøgelsen.

For eksempel var der 62 procent kvinder blandt de i alt 21.903 personer, der i løbet af sidste år var i et ressourceforløb.   Og mere end 60 procent af dem, der sidste år var i et fleksjob, jobafklaringsforløb eller modtog ledighedsydelse, var kvinder.   En forklaring på den skæve kønsfordeling kan være, at udbrændthed og stress tit rammer ansatte i omsorgsfag, som typisk er besat af kvinder, pointerer kønsforsker på Roskilde Universitet Karen Sjørup.   - Som børnehavepædagog, sosu eller lærer skal du være til stede på en helt anden måde end i et håndværkerjob, hvor du kan samarbejde om tingene og godt kan holde frokostpause. Det giver kvinderne nogle andre former for stress, siger hun til avisen.dk.   Der er dog få undtagelser. Når man ser på, hvem der var på kontanthjælp sidste år, var lidt over halvdelen mænd. Blandt dem, der modtog integrationsydelse, var der også flere mænd.     FAKTA: Kvinder er overrepræsenteret i overførselsindkomster På ni ud af 11 forskellige overførselsindkomster går de fleste overførsler til kvinder.   Flere kvinder end mænd modtager understøttelse, viser tal trukket fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering ifølge avisen.dk   Her kan du se, hvor mange mænd og kvinder, der får diverse overførselsindkomster.   Tallene dækker over antal personer i alderen 16-66, der i løbet af året har været berørt af den pågældende ydelse. Det kan godt have været i en kortere periode.   Kontanthjælp Mænd 74.262 - 54 procent.   Kvinder 64.289 - 46 procent.   Førtidspension Mænd 104.526 - 46 procent   Kvinder 120.780 - 54 procent.   Sygedagpenge Mænd 159.798 - 44 procent.   Kvinder 202.577 - 56 procent.   Ressourceforløb Mænd 8340 - 38 procent.   Kvinder 13.563 - 62 procent.   Integrationsydelse Mænd 18.341 - 57 procent.   Kvinder 13.702 - 43 procent.   Ledighedsydelse Mænd 11.259 - 37 procent.   Kvinder 19.568 - 63 procent.   Jobafklaringsforløb Mænd 9739 - 35 procent.   Kvinder 18.473 - 65 procent.   Fleksjob Mænd 28.797 - 39 procent.   Kvinder 44.632 - 61 procent.   Efterløn Mænd 42.187 - 42 procent.   Kvinder 59.368 - 58 procent.   Revalidering Mænd 3821 - 45 procent.   Kvinder 4609 - 55 procent.   Dagpenge Mænd 122.457 - 46 procent.   Kvinder 145.305 - 54 procent.     Kilde: Beskæftigelsesministeriet, Jobindsats.dk   /ritzau/  

Tilmeld nyhedsbrev

Mest Læste

Annonce