Jesper Bengtson
Et nyt skattefradrag er trådt i kraft.
Når danskerne får adgang til årsopgørelsen, er det ofte skattefradrag, der løber med alle overskrifter.
Over de seneste år er reglerne for diverse fradrag blevet justeret flere gange, og det kan være svært at følge med i, hvem der får hvad.
Nogle fradrag forsvinder, andre bliver udvidet, og enkelte får nyt liv gennem politiske aftaler.
Netop på seniorområdet er der sket markante ændringer, som nu får betydning for danskere, der fortsætter med at arbejde op mod pensionen.
Flere år med fradrag
Ifølge Skatteministeriet betyder den seneste finanslov, at seniorer i arbejde kan få en årlig skattelettelse på op til 9.500 kroner.
Fradraget er på op til 37.000 kroner i 2026.
Det særlige ved ordningen er, at fradraget nu kan bruges i op til fem år frem mod folkepensionsalderen. Tidligere var perioden begrænset til to år.
Ændringen gavner især dem, der overvejer at stoppe på arbejdsmarkedet et par år før pensionsalderen.
Nu har de pludselig fået et økonomisk incitament til at arbejde videre.
Gælder nu
Fradraget blev oprindeligt besluttet som en del af aftalen om reform af personskatten i december 2023, skriver Skatteministeriet.
Dog er ændringen først trådt i kraft her i 2026.
Med den nye finanslov er både perioden og satserne blevet justeret opad i forhold til den oprindelige plan.
Skatteminister Ane Halsboe Jørgensen ser seniorer som en vigtig del af arbejdsmarkedet.
”Vores seniorer er en kæmpe ressource, og derfor skal vi gøre alt, hvad vi kan for, at dem, der kan og vil, bliver på arbejdsmarkedet. Det er godt for den enkelte og for vores virksomheder og land,” udtalte hun i oktober 2025 og fortsatte:
“Derfor udvider vi ordningen med forhøjet beskæftigelses-fradrag til seniorer fra to til fem år og hæver desuden satserne, så det kan blive en årlig skattelettelse på op til 9.500 kr. Jeg håber, at arbejdsgiverne er klar til at gribe bolden og sikre, at dåbsattesten ikke i sig selv er en barriere for at arbejde.”
