Nick Allentoft
Organisationsændring fører til ønsket om en anden profil på direktørpost.
Torben Præstegaard Jørgensen er fratrådt sin direktørstilling for erhverv, teknik og miljø i Svendborg Kommune.
Ledelsesavisen NY
- Nr. 14: Om værdibaseret ledelse og tiden efter NPM
- Nr. 13: Om lederuddannelser og sammenhæng
- Nr. 12: Om afbureaukratisering og sammenhæng
- Nr. 11: Ledelseskommissionens anbefalinger
- Nr. 10: Om styrings-paradokser, faglig ledelse og fejlslagne strategier
- Nr. 9: Fra konference med 200 ledere og forskere
- Nr. 8: Om tillid, kærlighed og nye paradigmer
- Nr. 7: Om Sammenhængsreform og Ledelseskommission
- Nr. 6: Om partiernes ønsker til ny styring
- Nr. 5: Fra 2016
- Nr. 4: Om strategier og styring
- Nr. 3: Om Sverige, kloge ledere og eksperimenter
Vores online-udgave af Ledelsesavisen finder du lige her – den opdateres løbende.
Artikel om baggrunden for DenOffentliges Ledelsesavis.
Fratrædelsen sker efter “gensidig overenskomst” forklarer kommunen.
– Svendborg Kommune har iværksat en organisationsændring af direktørområdet. Når den er tilendebragt, kræves der andre og nye kompetencer på området. På den baggrund har Svendborg Kommune og Torben Præstegaard Jørgensen indgået en fratrædelsesaftale, siger kommunaldirektør Erik Meldgård Bendorf.
Præstegaard Jørgensen har været direktør i kommunen siden 2012.
