Der er mere i spil end bare stil, når du vælger farve på skjorten før et vigtigt møde. De farver, vi omgiver os med – og ifører os – sender små, men tydelige signaler om, hvem vi er, og hvad vi står for.
Og selvom det lyder lidt som noget fra en selvhjælpsbog, er farvepsykologi faktisk et felt, der tages mere og mere seriøst.
Det skriver det fransk-canadiske medie Cmu.
Nogle nuancer virker klogere end andre. Bogstaveligt talt. Blå er for eksempel ofte forbundet med intelligens og troværdighed.
Ikke overraskende, når man tænker på, hvor mange banker, teknologivirksomheder og uniformer der sværger til netop den farve. Den udstråler ro og overblik, og kan give indtrykket af, at du har styr på tingene – også selvom din kalender siger noget andet.
Hvid er farven, der får dig til at ligne én, der kan sortere i både data og rod.
Den symboliserer orden, præcision og klarhed. I arbejdssammenhænge er den derfor særligt velegnet, hvis du vil virke struktureret og professionel. Et lyst og ryddeligt kontormiljø – eller bare en skarp, hvid skjorte – kan sende netop de signaler.
Sort spiller en helt anden rolle. Den giver pondus uden at råbe højt. Når du klæder dig i sort, kommer du nemt til at udstråle autoritet og selvsikkerhed.
Det er en farve, der fungerer godt i situationer, hvor du vil fremstå målrettet og handlekraftig, uden at overgøre det.
Men det er ikke alle farver, der nødvendigvis arbejder for dig. Rød kan hurtigt virke for aggressiv, gul lidt for løs i kanten og grå har det med at trække dig i baggrunden. Brun kan føles rar og tryg, men også lidt gammeldags og stædig.
Valget af farve handler i sidste ende ikke bare om, hvad du synes klæder dig bedst – det handler også om, hvilket signal du gerne vil sende. Farver er en slags nonverbal kommunikation, der virker, længe før du åbner munden.
