Jesper Bengtson
Det er ikke småpenge, der er på vej.
Gennem de seneste år er de faste udgifter steget markant i pris.
Det mærkes tydeligt i de fleste hjem, hvor hver en krone ofte skal vendes.
Når de daglige indkøb trækker tænder ud, falder en økonomisk håndsrækning på et meget tørt sted.
Lige om lidt lander en ekstra sum penge hos en lang række danskere, og det fungerer som et stort skulderklap til folk, der dagligt knokler for at få hverdagen til at køre rundt.
Engangsvederlag på vej
Engangsvederlag på sammenlagt 65 millioner kroner er på vej til de uniformerede medarbejdere i Danmarks Fængsler.
Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet har indgået en aftale om fordelingen af pengene, som er den resterende del af strafreformens fastholdelsespakke på i alt 100 millioner kroner.
De første 35 millioner kroner blev udbetalt i december 2025.
“Jeg er meget glad for, at den sidste del af strafreformens fastholdelsespakke nu kommer til udbetaling. Vi er fortsat under pres på grund af fyldte fængsler og mangel på betjente, og de uniformerede medarbejdere yder hver dag en kæmpe indsats for at få enderne til at mødes. Derfor er honoraret en meget vigtig anerkendelse af deres afgørende vigtige arbejde”, siger direktør for Danmarks Fængsler, Ina Eliasen.
“Det er meget positivt, at der er opbakning til forbedringer af vores lønvilkår fra politisk side. Det så vi både med den historiske trepartsaftale i 2023 og med strafreformen i 2025. Tak for det. Lønforbedringerne er et skulderklap til både fængselsbetjente, værkmestre, transportbetjente, institutionsmedarbejdere, elever og ledere, som dagligt kæmper en hård kamp for at holde driften kørende”, siger formand for Fængselsforbundet, Bo Yde Sørensen.
Fastholdelsespakken er politisk øremærket til den sikkerhedsmæssige bemanding. Det er således alene denne gruppe, der er omfattet af aftalen.
Danmarks Fængsler er fortsat udfordret på bemanding, og den nye aftale om honorering skal ses i sammenhæng med de øvrige tiltag i strafreformen, som skal tiltrække og fastholde uniformeret personale.
Aftalens indhold
- Følgende medarbejdere, som fortsat er ansat den 1. juni 2026, tildeles et engangsvederlag på 8.000 kroner. Tilsvarende tildeles følgende medarbejderne, der fortsat er ansat den 1. december 2026, et engangsvederlag på 15.700 kroner.
- Medarbejdere i løngruppe 2-7 i Danmark Fængslers institutioner (ekskl. i Styrelsen for Danmarks Fængsler og kredskontorerne)
- Færdiguddannede transportbetjente
- Institutionsmedarbejdere i Udrejsecenter Kærshovedgård og Udrejsecenter Sjælsmark
- Meritelever
- Fængselsbetjentelever, værkmesterelever og transportbetjente under uddannelse, der er påbegyndt uddannelse før den 1. april 2026.
- Fængselsbetjentelever, værkmesterelever og transportbetjente under uddannelse, der er påbegyndt den 1. april 2026, og som fortsat er ansat den 1. december 2026, tildeles et engangsvederlag på 6.250 kroner.
- Fængselsbetjentelever, værkmesterelever og transportbetjente under uddannelse, der er påbegyndt den 1. september 2026, og som fortsat er ansat den 1. december 2026, tildeles et engangsvederlag på 3.125 kroner.
- Uniformerede medarbejdere i løngruppe 2-7, der er ansat i kredskontorerne, og som minimum har 25 overarbejdstimer i et fængsel eller arrest i perioden fra den 15. maj 2026 til den 1. oktober 2026 samt fortsat er ansat den 1. december 2026, tildeles et engangsvederlag på 15.700 kroner. Det drejer sig blandt andet om sikkerhedskonsulenter, uddannelseskonsulenter, rekrutteringskonsulenter og tjenestelisteførere.
