Jesper Bengtson
Reguleringsprocenten hæves med 0,8639 procentpoint.
KL har offentliggjort den lønregulering, der træder i kraft for kommunalt ansatte fra 1. oktober 2026. Reguleringsprocenten, der beregnes af grundsatsen på 31. marts 2000-niveau, forhøjes fra 65,3378 procent til 66,2017 procent.
Reguleringen udmøntes automatisk på lønsedlerne og gælder på tværs af de kommunale overenskomstgrupper.
Ved den seneste regulering pr. 1. april 2026 var procenten ifølge Dansk Magisterforening fastsat til 65,3378 procent.
For ansatte inden for Sundhedskartellet, der bruger en anden grundsats, forhøjes reguleringsprocenten fra 45,0155 procent til 45,7732 procent. Her regnes ud fra grundsatsen på 1. januar 2006-niveau.
Del af OK26-aftalen
Reguleringen er en direkte konsekvens af det treårige forlig, som KL og Forhandlingsfællesskabet indgik tidligere på året, og som fornyer de kommunale overenskomster fra 1. april 2026.
Forliget har en samlet økonomisk ramme på 9,09 procent og udmønter generelle lønstigninger på i alt 6,27 procent over aftaleperioden. Stigningen 1. oktober 2026 udgør ifølge Djøf 0,66 procent af de aftalte generelle stigninger.
Oveni det aftalte kommer resultatet af den såkaldte reguleringsordning, som også udløses 1. oktober.
Sikrer parallelitet med private lønninger
Reguleringsordningen er den mekanisme, der binder de offentlige lønninger til udviklingen på det private arbejdsmarked. Djøf beskriver den som mekanismen, der sikrer parallelitet mellem lønudviklingen i den private og den offentlige sektor.
I OK26 er reguleringsordningen justeret med en teknisk korrektion på 0,2 procent pr. 1. april 2026, oplyser Djøf. Formålet er at kompensere for tekniske forskelle i, hvordan lønudviklingen opgøres i de to sektorer.
Den samlede stigning i reguleringsprocenten på 0,8639 procentpoint består dermed af to elementer: den aftalte generelle stigning og udmøntningen fra reguleringsordningen.
Efterindtægt og rådighedsløn følger med
Reguleringen omfatter også ydelser knyttet til fratrædelse. Efterindtægt, rådighedsløn og ventepenge forhøjes ligeledes til 66,2017 procent beregnet af grundsatsen på 31. marts 2000-niveau.
For kommunale tjenestemandspensioner er reguleringen endnu ikke fastlagt. KL har oplyst, at information om regulering af tjenestemandspensioner pr. 1. oktober 2026 udsendes på et senere tidspunkt.
