Jesper Bengtson
Ferieoptjeningen følger lønnen under orloven, ikke selve orloven, og forskellen kan koste flere ugers ferie.
Nybagte forældre, der går på barsels- eller adoptionsorlov, optjener kun ferie med løn eller feriepenge i de perioder, hvor arbejdsgiveren betaler løn under orloven.
I de måneder, hvor forælderen udelukkende modtager barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark, står ferieoptjeningen stille. Det fremgår af borger.dk, som samler reglerne fra ferieloven.
Det er den skelnen, som mange først opdager, når de er tilbage på arbejdspladsen og skal planlægge sommerferien. En orlov, der på papiret ligner et langt sammenhængende fravær, består typisk af to meget forskellige perioder set med ferielovens øjne: en løndel og en dagpengedel.
Løn giver ferie, barselsdagpenge gør ikke
Under ferieloven optjener lønmodtagere normalt 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, svarende til 25 dage om året. Optjeningen sker løbende i ferieåret fra 1. september til 31. august, og den optjente ferie kan afholdes i perioden 1. september til 31. december året efter.
Går forælderen på orlov med fuld eller delvis løn fra arbejdsgiveren, fortsætter ferieoptjeningen i den periode på præcis samme måde som ved almindeligt arbejde. Skiftet sker, når lønnen ophører, og forælderen alene modtager barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark. Fra det tidspunkt optjenes der hverken ferie med løn eller feriepenge, så længe dagpengeperioden løber.
Barselsdagpengesatsen udgør 5.085 kroner om ugen i 2026 for lønmodtagere, der opfylder indtægtsgrænsen. Hvor længe der er løn under orloven, afhænger af den enkelte overenskomst eller ansættelseskontrakt, og det er typisk her, forskellen mellem to kolleger på samme arbejdsplads opstår.
Ferie under orlov kræver en afbrydelse
Ferien kan ikke afholdes samtidig med barselsorloven. Vil forælderen holde ferie undervejs, skal orloven afbrydes, og Udbetaling Danmark skal orienteres, så udbetalingen af barselsdagpenge stoppes i ferieperioden. Det står i borger.dks vejledning om barsel, adoption og ferie.
Er forælderen forhindret i at afholde optjent ferie på grund af orloven, kan op til fire ugers ferie overføres til det efterfølgende ferieår ved at give besked til FerieKonto om feriehindring.
A-kasse og ferieydelse som sikkerhedsnet
Selv om der ikke optjenes almindelig ferie under dagpengeperioden, findes to muligheder for at få dækket noget af det tabte.
Medlemmer af en a-kasse kan optjene feriedagpenge på grundlag af de barselsdagpenge, de har modtaget. Modtager man dagpenge for 160,33 timer i en måned som fuldtidsforsikret, optjenes typisk 2,08 dages feriedagpenge, og optjeningen sker løbende efter hver udbetaling. Forældre, der har været på orlov, bør selv tjekke saldoen af feriedagpenge hos deres a-kasse.
Er forælderen ikke medlem af en a-kasse og har hverken løn, feriepenge eller feriedagpenge, kan Udbetaling Danmark udbetale ferieydelse. Det gælder for forældre, der efter orloven står helt uden feriedækning i den periode, hvor de ellers ville holde ferie.
Reglerne rammer især de forældre, hvor lønretten under orloven er kortere end selve orloven, og som ikke er opmærksomme på skiftet fra løn til dagpenge. Det er typisk i månederne efter hjemkomsten, at feriemanglen bliver synlig.
