Jesper Bengtson
Overskrides bagatelgrænsen med bare én krone, beskattes medarbejderen af den samlede værdi af alle goderne.
Skattestyrelsen opererer i 2026 med to bagatelgrænser for personalegoder, og forskellen på dem er central for tusindvis af lønmodtagere. For arbejdsrelaterede goder er grænsen 7.600 kroner om året, mens grænsen for mindre goder uden arbejdstilknytning er 1.400 kroner.
Den afgørende detalje står i Skattestyrelsens Juridiske Vejledning: bliver grænsen overskredet, beskattes medarbejderen af hele den samlede værdi, ikke kun af det beløb der ligger over grænsen. Det gælder også, hvis flere arbejdsgivere tilsammen har ydet goderne.
To grænser, to slags goder
Grænsen på 7.600 kroner er hævet fra 7.300 kroner i 2025 og gælder goder, som arbejdsgiveren “i overvejende grad har ydet af hensyn til den ansattes arbejde”. Det kan for eksempel være fri avis til brug for arbejdet, gratis mad ved overarbejde, frikort til offentlig transport af erhvervsmæssige grunde eller et arbejdsgiverbetalt kørekort, der skal bruges i jobbet.
Grænsen på 1.400 kroner dækker mindre goder uden konkret sammenhæng med arbejdet. Under denne grænse tælles julegaver i form af naturalier, blomster, vin, chokolade og lignende opmærksomheder med. Kontanter og gavekort, der kan ombyttes til kontanter, er ikke omfattet og beskattes altid.
Hvad der ikke tæller med
En række goder ligger helt uden for bagatelgrænserne, fordi de har en selvstændig skattemæssig behandling.
Parkering, som arbejdsgiveren stiller til rådighed ved arbejdspladsen, er skattefri efter ligningslovens § 16, stk. 10 og indgår ikke i bagatelgrænserne. Reglen dækker både ejede og lejede pladser samt betaling af parkometeret, men gælder alene ved arbejdsstedet, ikke ved medarbejderens bopæl.
Kaffe, te, frugt og kantineordning på arbejdspladsen falder ind under den såkaldte personaleplejefritagelse. Skattestyrelsen beskriver den som goder “uden væsentlig økonomisk værdi, der ydes på arbejdspladsen som led i almindelig personalepleje”, og de beskattes derfor efter praksis ikke.
BroBizz og lignende betalte transportordninger fra arbejdsgiveren er derimod skattepligtige og kan tælle med under grænsen for arbejdsrelaterede goder, hvis brugen sker af hensyn til arbejdet.
Julegaven har sin egen regel
Julegaver har en særskilt beskyttelse. Er markedsværdien af naturaliegaven op til 1.000 kroner i 2026, er den skattefri, også selvom den samlede værdi af årets mindre goder ellers overskrider bagatelgrænsen på 1.400 kroner. Overskrides 1.000-kroners-loftet for selve julegaven, indgår gaven i den samlede opgørelse på lige fod med andre mindre goder.
Fælles for begge bagatelgrænser er, at det er medarbejderens ansvar at holde regnskab. Arbejdsgiveren har som udgangspunkt kun indberetningspligt for goder over grænserne, og det er den ansatte selv, der skal medtage værdien på årsopgørelsen, hvis den samlede sum løber over.
Beløbene reguleres årligt. Satserne for 2026 gælder fra 1. januar 2026 og fremgår af Skattestyrelsens vejledning om personalegoder.
