Jesper Bengtson
Ferieåret udløber om en måned, men ferieafholdelsesperioden løber helt frem til 31. december 2026.
Med en måned tilbage af ferieåret 2025/26 står mange danske lønmodtagere med feriedage til gode.
Selve ferieåret løber fra 1. september til 31. august året efter, men den periode, hvor ferien faktisk kan afholdes, er længere.
Ferielovens ferieafholdelsesperiode strækker sig over 16 måneder, fra 1. september 2025 til 31. december 2026. Feriedage optjent i det nuværende ferieår kan derfor holdes i yderligere fire måneder efter, at selve ferieåret formelt er slut.
Fire ugers ferie bortfalder uden handling
De første fire ugers ferie, hvilket svarer til 20 feriedage, kan som hovedregel ikke overføres til den næste ferieafholdelsesperiode. Er dagene ikke afholdt inden 31. december 2026, bortfalder retten til ferien og feriepengene for lønmodtageren, medmindre der er indgået aftale om overførsel, eller feriepengene er blevet udbetalt uden afholdt ferie.
De uafholdte feriepenge indbetales i stedet af arbejdsgiveren til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende privat feriefond. Fondens midler anvendes til lovbundne ferieformål, blandt andet ferieophold for økonomisk trængte familier og børn.
En undtagelse gælder ved feriehindring. Hvis lønmodtageren er forhindret i at holde ferien inden årsskiftet på grund af sygdom, barsel eller lignende, kan de fire uger overføres til den næste ferieafholdelsesperiode.
Femte ferieuge kan overføres eller udbetales
For feriedage ud over de fire uger, den såkaldte 5. ferieuge, er reglerne mere fleksible. Femte ferieuge kan overføres til næste ferieafholdelsesperiode efter skriftlig aftale mellem lønmodtager og arbejdsgiver. Aftalen skal være indgået senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december 2026.
Bliver dagene hverken holdt eller overført, skal de udbetales. Mindre beløb udbetales automatisk senest 31. marts, mens lønmodtageren selv kan bestille udbetaling af de resterende feriepenge efter 31. december.
Har lønmodtageren modtaget offentlige forsørgelsesydelser i løbet af ferieåret, skal en blanket udfyldes og sendes til FerieKonto i stedet for til arbejdsgiveren.
Tre spor at afklare inden 31. august
Med en måned til ferieåret udløber, er det tiden til at få overblik over restferien og afklare det videre forløb med sin arbejdsgiver. Tre ting er værd at overveje:
-
Afhold: Planlæg de resterende dage til afholdelse mellem nu og 31. december 2026.
-
Overfør: Indgå en skriftlig aftale med arbejdsgiveren om overførsel af 5. ferieuge til næste ferieafholdelsesperiode, senest 31. december 2026.
-
Udbetal: Aftal udbetaling af 5. ferieuge med arbejdsgiveren, eller bestil den selv via FerieKonto efter 31. december.
Restferien og optjente feriepenge kan tjekkes ved at logge ind på borger.dk med MitID. For de 20 første feriedage tikker uret særligt hurtigt, fordi de som udgangspunkt bortfalder, hvis der ikke handles inden nytår.
