- Jeg havde forventet, at der ville være en personaleomskiftning i år, men antallet af opsigelser overrasker mig lidt, og der er nogle opsigelser, som jeg ærgrer mig lidt over. Blandt andre dem, der handler om afstanden til arbejdspladsen. Forklaringen for de høje tal ligger blandt andet i de lidt flere lærer, der er gået på pension, flere har skiftet karriere, flere har oplyst os, at de sagde op på grund af afstanden til arbejdspladsen, og nogen har også angivet, at det er reformen og de ændrede arbejdstidsregler, der var årsagen, siger Martin Tinning, der er chef for Skole- og Familieområdet i Rudersdal Kommune.
Han understreger, at de 144 antal opsigelser er en bruttoopgørelse. 40 af dem tæller tidsbegrænsede ansættelser såsom vikariater. Men selvom om man trækker 40 fra 144, er antallet af læreropsigelser i kommunen alt for højt, mener Marianne Henriksen, der er formand for Danmark Lærerforening i Rudersdalkredsen. Hun bakkes op af Gordon Ørskov Madsen, der formand for overenskomstudvalget i Danmarks Lærerforening:
- Umiddelbart lyder antallet af læreropsigelser i Rudersdal til at være højt, og jeg ville som kommune være interesseret i at finde frem til at årsagerne til det her. Men vi ser i andre kommuner, hvor man har et højt antal opsigelser, så vælger man at sige sin stilling op, fordi arbejdspresset bliver for stort, og fordi man ikke kan nå de opgaver, som man skal nå. Så søger man derhen, hvor man har lidt bedre vilkår og rammer for at kunne klare sine opgaver. Det er den ene tendens. Den anden tendens er, at den udfleksible arbejdstidstilrettelæggelse, som man nu har fået, betyder, at det er vigtigere for lærer at bo tæt på, hvor man arbejder, siger Gordon Ørskov Madsen, som også er bekymret for, at der er lærer nok til at besætte de mange ledige stillinger, der bliver.
- Jeg kan sige, at der i det Nordsjællandske område er der ved at være kommuner, hvor der ikke er mange ledige lærer at tage af. Vi er på vej ind i en situation, hvor hvis man ikke formår at holde på sine lærer, så kan man få vanskeligt ved at finde lærer med en læreruddannelse, der kan tage over, og det er en anden grund til, at jeg ville være bekymret, hvis jeg var en kommune med mange læreropsigelser, siger Gordon Ørskov Madsen.
