Foto: Sgomag
Foto: Sgomag

Sådan kan OK18 gå efter sammenbrud

Velfærd

28/2/18 9:38

Freja Eriksen

Forhandlinger om overenskomst for offentligt ansatte har kurs mod Forligsinstitutionen.

Tirsdag brød forhandlingerne om en overenskomst for de ansatte i regionerne sammen.

OK'18 tema på DenOffentlige

Vi samler alle historier om overenskomstforhandlingerne på en fælles temaside. Følg forhandlingerne her.

Historier om tidligere overenskomster finder du her.

Skal I være med? Kontakt os.

Det betyder, at alle tre offentlige sektorer er frosset fast i de kolde vinde, der blæser over Danmark.

Læs her om, hvad der kan ske nu:

  • De faglige organisationer forbereder et konfliktvarsel, som kan afsendes fra 28. februar.
  • Dermed kan en konflikt tidligst bryde ud fra 1. april, hvor de nuværende overenskomster udløber.
  • Arbejdsgiverne kan tilsvarende vælge at udsende et varsel om lockout, som er deres mulighed for at sende ansatte hjem uden løn.
  • Hvis parterne ikke selv kan blive enige, og der varsles konflikt, kan forhandlingerne overgå til Forligsinstitutionen. Her træder en mægler til - forligsmand Mette Christensen.
  • Forligsmanden kan udskyde en varslet konflikt i 14 dage ad to omgange, mens der forhandles i Forligsinstitutionen. 
  • Herefter kan en konflikt bryde ud på femtedagen efter - altså den 4. april i forbindelse med de nuværende forhandlinger.
  • Hvis enten arbejdsgiverne eller lønmodtagerne forkaster et mæglingsforslag fra Forligsinstitutionen, bliver der konflikt. Det samme gælder, hvis forligsmanden må opgive at nå frem til et mæglingsforslag.
  • I sidste ende kan en konflikt ende med, at regeringen bryder ind og løser konflikten med et lovindgreb.

Kilder: Forligsinstitutionen, Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) på Københavns Universitet og Ritzau.

/ritzau/