Jesper Bengtson
Det er bestemt ikke småpenge, der er tale om.
Det har været et godt år i JYSK.
Detailkæden har i seneste regnskabsår omsat for 46,3 milliarder kroner, budt 13,7 millioner nye kunder velkommen globalt, og der er slået salgsrekorder i næsten alle danske JYSK-butikker.
Fremgangen i butikkerne afspejles i årets bonusudbetaling til butiksmedarbejderne, der hver dag hjælper og servicerer kunderne med gode tilbud inden for skandinavisk søvn- og boligtilbehør.
I alt har 112 ud af 117 danske JYSK-butikker skabt imponerende resultater, og det udløser en bonus på i alt 22,8 millioner kroner.
Det svarer til et gennemsnit på 20.000 kroner per medarbejder i de omfattede butikker.
Det er næsten en tredobling af bonussen sammenlignet med sidste år, hvor JYSK udbetalte i alt 8,3 millioner kroner til butiksmedarbejdere.
”Vi har haft et fantastisk år i JYSK. Vi har haft de rigtige priser, de rigtige varer og selvfølgelig Danmarks bedste kundeservice,” siger Bo Viktor Andersen, der er Country Director i JYSK Danmark.
Vækst kommer medarbejderne til gode
Bonusordningen har altid eksisteret i JYSK, som en ekstra anerkendelse til de mange butiksmedarbejdere, der bidrager til detailkædens fortsatte vækst.
”Vi har nogle dygtige og dedikerede medarbejdere ude i butikkerne, som er der for kunderne. Det har altid været i Lars Larsens ånd, at når vi skaber resultater, så kommer det medarbejderne til gode. Det er fuldt fortjent,” siger Bo Viktor Andersen, Country Director i JYSK Danmark.
Butiksmedarbejdere i JYSK får bonus baseret på fremgangen i den pågældende butik sammenlignet med året før. Bonusudbetalingen varierer derfor fra butik til butik. I den enkelte butik får alle fuldtidsmedarbejdere en lige stor bonus.
